Période d’inscription : à compter du 1 juin 2021 jusqu’au 24 septembre 2021 

Objectifs

La formation a pour but de former des aide-auxiliaire qui travailleront en crèche où elles auront pour missions de :
  • Prendre en charge le jeune enfant.
  • Accompagner l’enfant dans ses découvertes et apprentissages.
  • Prendre soin de lui et de l’accompagner dans les activités de la vie quotidienne.
  • Elle propose un parcours professionnalisant qui permet à l’étudiant de construire progressivement ses compétences.

Public visé 

  • Demandeur d’emploi

Prérequis

  • Savoir lire et écrire
  • Réussir aux tests de sélection
  • Les candidats doivent présenter un projet de formation et un projet professionnel cohérent
  • Disposer d'un minimum de données sur le métier envisagé ainsi que des motivations pour s'insérer durablement dans le secteur de la petite enfance
  • Les candidats doivent également présenter l’envie de s'intégrer dans un groupe de formation, la formation qualifiante et le métier l'exigeant, ainsi que des capacités relationnelles en adéquation avec le métier visé.
  • L’organisme de formation prendra en compte les expériences professionnelles réalisées.

Positionnement

Tests de sélection :

  • Épreuve d’admissibilité : test de niveau permettant d’évaluation le niveau en français (orthographe, grammaire, rédaction) + mathématiques (les 4 opérations de base).
  • Epreuve d’admission : ORAL pour évaluer la motivation et la cohérence du projet professionnel.

Modalités d’accès & délais de formation

La formation est accessible en participant à l’information collective organisée par le Pole Emploi.

Contenu de formation

  • Les modules de formation théorique :
    Correspondent à l’acquisition des compétences requises par le référentiel pour l’obtention du CCP3 du TP d’Assistant de Vie aux Familles.
  • Le développement et les besoins fondamentaux de l’enfant
  • Les besoins éducatifs spécifiques aux enfants en situation de vulnérabilité ou en situation de handicap
  • Le contexte professionnel : réglementation en vigueur, travail en équipe…
  • La prévention des risques pour l’enfant
  • La santé et la sécurité au travail
  • Les stages :
  • Dans le cursus de formation, un stage de 140 heures et un de 105 heures seront réalisés sur période du 13 au 31/12/2021.
  • Les lieux de stage sont choisis en fonction du référentiel de formation et des objectifs d’acquisition des compétences.

Moyens prévus

Moyens pédagogiques
  • Documentation remise au stagiaire
  • Support de cours
Moyens techniques
  • Salle équipée de vidéo projecteur
  • Salle de pratiques équipées d’un lit médicalisé, de berceaux, de poupons, de tables à langer et de matériel de puériculture.
Moyens d’encadrement
  • Cadre de santé puéricultrice, éducateur de jeunes enfants, infirmier, psychologue.

Moyens permettant le suivi et la sanction de la formation

Suivi de l’exécution
  • Signature de feuilles d’émargement par demi-journée par le stagiaire et le formateur.
  • Questionnaire de satisfaction
Sanction
  • Évaluations en cours de formation, mise en situation, dossier professionnel, entretien final devant un jury composé de professionnels.
  • C.C.P 3 du Titre Professionnel d’Assistant De Vie aux Familles reconnu au R.N.C.P.

Durée, période de réalisation et modalités de déroulement

Durée totale de la formation : 435 heures réparties en 330 heures de théorie et 105 heures de stages
Date de début de la formation : 27/09/2021
Date de fin de la formation : 10/01/2022
Horaires :

L’enseignement en Institut de Formation et les Stages Cliniques sont organisés sur la base de 29 heures par semaine.

Lundi : 8h30 à 12h30 /13h30 à 17h30, soit 8h
Mardi : 8h30 à 12h30 /13h30 à 17h30, soit 8h
Mercredi : 8h30 à 14h00, soit 5h30
Jeudi : 8h30 à 12h30 /13h30 à 17h30, soit 8h
Vendredi : 8h30 à 14h00, Soit 5h30
Rythme :
  • En continu
Lieu : 53 Avenue du Général de Gaulle à Cayenne.
Cout de la formation :
La formation est prise en charge dans le cadre du dispositif PIC POEC UNIFORMATION
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Débouchés professionnels

Cette formation permet de :
  • Travailler en crèches (privées, départementales, municipales)
  • Créer sa propre activité de garde d’enfants en tant qu’assistante maternelle agréée

Suite de parcours

Il est possible de suivre :
  • Après réussite aux épreuves de sélection de suivre la formation d’auxiliaire de puériculture.
Communication de la formation :
  • Publication de l’offre de formation auprès :
  • POLE EMPLOI
  • MISSION LOCALE
  • CARIF/OREF
  • DOKELIO
  • FACEBOOK
  • Blada
  • LE SITE INTERNET de Projet professionnel Plus

Phase de recrutement

Réunions d’informations collectives :

Le Lundi 13 Septembre 2021 – de 09h à 10h

Positionnement :

Le Mercredi 15 Septembre 2021 – de 09h à 12h. (3 groupes – 1heure / groupe)

INFORMATIONS COLLECTIVES

Objectifs
  • Présentation du métier et de la Formation.
Contenu
  • Présentation du métier
  • Présentation détaillée des objectifs, du contenu et du déroulement de la Formation (organisation et planification).
  • Déroulement des entretiens individuels
  • Perspectives d’emploi
  • Rencontre avec des dirigeants ou chargés de recrutement des entreprises de la petite enfance.
Outils
  • Présentation Power Point
  • Plaquettes d’Informations
  • Sites web
  • Présentation de vidéos
  • Témoignages
  • Questions /Réponses.
Durée
  • 60mn

Positionnement

Objectifs
  • Evaluer les connaissances théoriques, techniques et relationnelles et les motivations.
Contenu
  • Tests d’évaluation de niveau
Outils
  • Tests d’aptitudes générales de français dématérialisés
  • Tests d’aptitudes générales de mathématiques dématérialisés.
Durée
  • 60mn

Entretien Individuel

Le lundi 20 / 21 Septembre 2021 – de 09h à 12h.

Objectifs
  • Evaluer les connaissances théoriques, techniques et relationnelles et les motivations.
Contenu
  • Prise de contact avec le candidat (Écoute active /présentation)
  • Etude du C.V. Analyse des parcours (Formations et professionnels).
  • Analyse des contraintes et des éventuels freins au déroulement de la Formation.
Durée
  • 20mn

Résultats :

Le jeudi 23 Septembre 2021

  • Annonce des résultats et inscriptions administratives des candidats retenus.
  • Saisies des attestations d’inscription en stage (AIS) et des parcours individualisés via KAIROS.

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